Bewerben im digitalen Zeitalter

Wie früher - nur ohne Bewerbermappe und Porto

Gelegentlich helfe ich Jugendlichen bei der Berufsorientierung. Dabei stehe ich immer wieder der Notwendigkeit gegenüber Online-Bewerberportale zu nutzen. Viele Portale beschränken sich darauf in einem Vorspann die Adressdaten einzusammeln und dann im zweiten Teil die klassischen Bewerbungsunterlagen hochladen zu lassen. Manche lassen dafür die gängigen Dateiformate zu, was schon eine Erleichterung darstellt. Andere verlangen nur Pdf, was dazu führt, dass man erst das in Jpg eingescannte Zeugnis umwandeln muss. Aus der Schule weiß ich, wie schwer sich manche SchülerInnen, die ansonsten stundenlang auf ihrem Handy herumdaddeln, mit derartigen Techniken tun.
Mich würde interessieren wie viele tapfere PersonalerInnen dann bei der Auswahl diese Dokumente ausdrucken.....
Fazit: die Digitalisierung scheint bei vielen nicht ganz so schnell voranzukommen, wie die Medien es manchmal vermitteln.
Wenigstens sparen die Bewerber das Geld für die Bewerbermappe und das Porto.