Oder wie war das mit dem Fachkräftemangel?
Eine Frau mit eigentlich weiblich klingendem Vornamen bewirbt sich bei einer Leasingfirma. Sie erhaält ein automatisch erstelltes Schreiben mit der Anrede Sehr geehrter Herr....
Dann folgt nahtlos fettgedruckt die Überschrift Zustimmung zum Datenschutz.
Im folgenden Absatz des Schreibens wird die Bewerberin in schulmeisterlich bürokratischem Ton aufgefordert den Datenschutzbestimmungen zuzustimmen, andernfalls könne ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden.
Erst im letzten Absatz gibt man der Freude Ausdruck, dass man die Bewerbung erhalten hat.
Personalmarketing wie es sein muss. So motiviert man Bewerberinnen. Die Kunden der Leasingfirma sind offensichtlich damit zufrieden, denn es ist kein Newcomer und hier in der Region am Markt bekannt.
Dann müssten ja auch bald die Klagen über den Fachkrftemangel aufhören.
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