Was ist aus der agilen Organisation geworden?
Arbeitet ihr schon alle in sich selbstorganisierenden Teams?
Haben euch die Scrum-Master von der drückenden Last der Hierarchie befreit?
Weht der laue Wind der Demokratie durch euer Unternehmen?
Seid ihr durchdrungen vom Sinn eurer Arbeit?
Geht ihr jeden Morgen motiviert, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewußt ans Werk?
Oder ist das Gedankengut der agilen Organisation bereits auf dem Weg in die meterlangen Regale des Archivs für sogenannte Mangement-Theorien?
Keine Angst, irgendeiner wird es schon wieder herausholen, entstauben und unter einem neuen, klangvollen Ettikett anpreisen.
